Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten

• Unternehmensübergreifende Rolle in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Initiierung und Koordination unternehmensübergreifender Innovationsprojekte innerhalb der horizont Gruppe

• Weltweite systematische Beobachtung von Markt-, Kunden- und Technologietrends im Geschäftsbereich Animal Care

• Aufbau eines belastbaren Netzwerks aus Tierhaltern, Händlern, Verbänden, Technologiepartnern und weiteren wichtigen Akteuren

• Identifikation unerfüllter Kundenbedürfnisse und Ableitung konkreter Produkt- und Serviceansätze

• Bewertung und Priorisierung von Innovationsideen gemeinsam mit Vertrieb, Entwicklung und Marketing

• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Veranstaltungen und in Branchennetzwerken

• Entwicklung aussagekräftiger Marktanalysen, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für das Management
   

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Hohes Verständnis für den Agrarmarkt sowie eine ausgeprägte Affinität zu den Entwicklungen und Zukunftsthemen der Agrarbranche

• Berufserfahrung in vertriebs- oder produktnahen Funktionen, idealerweise im Umfeld der Agrarwirtschaft oder Tierhaltung

• Fähigkeit, Marktinformationen systematisch auszuwerten und daraus belastbare Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen abzuleiten

• Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – von Gesprächen mit Landwirten und Kunden bis zur adressatengerechten Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung

• Ausgeprägtes technisches Verständnis zur Ableitung und Bewertung von Entwicklungs- und Produktionskosten

• Hohe Selbstorganisation, Eigenmotivation sowie Durchsetzungsstärke mit der Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich zu initiieren und voranzutreiben

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen von Kundenbesuchen, Messeaktivitäten und der Zusammenarbeit mit Tochterunternehmen
   

• Neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und den Aufgabenbereich von Beginn an aktiv mitzugestalten

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungsprozesse sowie die Möglichkeit, eigene Konzepte einzubringen, Themen aktiv voranzutreiben und nachhaltige Veränderungen mitzugestalten

• Bereitstellung eines eigenen Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung

• Kollegiales Miteinander und starke Teamkultur mit gemeinsamen Events

• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge

• Individuelle fachliche Weiterbildung durch Workshops und Schulungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze sowie Bike-Leasing

• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiter-Rabatten bei namhaften Anbietern